La retraite à 65 ans et plus !

Un décret exécutif( pris par le premier ministre) , fixant les modalités de poursuite de l’activité après l’âge légal de la retraite, vient d’être publié au journal officiel n° 27 du 06/05/2020. On peut retenir de ce nouveau texte réglementaire les points essentiels ci-après:

  • ” Le (la) travailleur (se) peut opter, à sa demande, pour la poursuite de son activité au-delà de l’âge légal de la retraite dans la limite de cinq (5) ans.”(Art.2).                                      Cette disposition n’est applicable que sur demande écrite du travailleur/fonctionnaire.
  • Durant  ces 05 années, le travailleur/fonctionnaire peut demander sa mise à la retraite en tout moment , en respectant la procédure prévue à cet effet.
  • ” L’employeur peut décider la mise à la retraite d’office du (de la) travailleur (se), à compter de l’âge de soixante cinq (65) ans révolus et plus”(Art.8).Il nous semble que cet article prévoit même  la mise à la retraite d’office, après l’âge de 65 ans.  En effet il s’agit, pour l’employeur, d’une possibilité (peut) et non pas d’une obligation. par conséquent,  la mise à la retraite n’est pas obligatoirement décidée par l’employeur après l’âge de 65 ans. Une telle décision relève, donc, du pouvoir discrétionnaire de l’employeur.

https://www.joradp.dz/FTP/jo-francais/2020/F2020027.pdf

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